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加班费主张的司法救济途径

2020-01-02
根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定,我国对劳动争议、人事争议的处理程序采用一裁两审制,即劳动、人事争议应当在有管辖权的仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁裁决可以到有管辖权的基层人民法院进行诉讼,不服一审判决可以上诉至有管辖权的中级人民法院诉讼,一裁终局或小额诉讼的除外。
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