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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的情形

2019-04-11

1、用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件,劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位未及时支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位以欺诈、胁迫、乘人之危的手段,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,解除劳动合同的;

9、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;

10、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。


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