您的当前位置: 首页 > 劳动合同 > 正文

约定竞业限制期限最长可以有多久

2019-06-06

一些劳动者跟用人单位签订劳动合同的时候,也被用人单位要求签订竞业限制的协议,在这时候双方会对于竞业限制的期限做了个明确的约定,有些公司会提出很长的竞业限制期限要求,劳动者认为不合理。

竞业限制不得超过两年。

《劳动合同法》第二十四条规定竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

由本条规定可以看出,竞业限制的期限最长不得超过二年,超过的部分无效。

约定竞业限制期限的时候具体时间可以双方进行考虑,如果岗位的含金量比较高的话,双方约定的约定竞业限制期限也会比较长。


19956023230