工伤赔偿
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  • 【裁判要点】 国务院《工伤保险条例》第三十三条第二款和《广东省工伤保险条例》第十六条第一款规定的停工留薪期最长期限不能超过24个月,应是指工伤职工治疗时单次享受的停工留薪期最长不能超过24个月,而非指累计最长不能超过24个月。职工工伤复发,经确认需治疗的,可重新享受《工伤保险条例》规定的停
    2020-01-02  
  • 1、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。 计算公式:上年度统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 2、供养亲属抚恤金标准如下: (1)、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 (2)、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本
    2020-01-02  
  • 根据《工伤保险条例》和《安徽省实施<工伤保险条例>办法》相关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为40个月,六
    2019-05-12  
  • 根据《工伤保险条例》和《安徽省实施<工伤保险条例>办法》相关规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为24个月
    2019-04-26  
  • 根据《工伤保险条例》相关规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残
    2019-03-16  
  • 首先,先要根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》和劳动者的伤情确定停工留薪期的时间,其次劳动者应符合《工伤保险条例》第三十三条:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊
    2019-02-20  
19956023230